2019年大庆市人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告

　　一、总体情况
　　一年来，市人社局政务公开工作在市公开办的直接指导下，按照省、市政务公开工作有关要求，进一步加强组织领导，完善体制机制，深化政府信息公开内容，加强政府信息公开平台建设，推动全局政府信息公开工作有序开展。
　　（一）加强领导，统筹推进政府信息公开管理。根据人员变动情况，我局及时调整政务公开和政府信息公开领导小组成员名单，成立政府信息公开工作领导小组，由局长任领导小组组长，领导小组下设办公室，统一负责全局政务服务、政务公开和政府信息公开工作。并不断完善相关制度措施，完善政务服务政务公开政府信息公开工作机制，明确政府信息公开工作领导小组工作职责和任务，形成职责分明、分工合理、各负其责、齐抓共管的工作局面。确定专人负责政府信息公开的相关维护、组织协调工作，确保政府信息公开工作的顺利推进。把政务服务、政务公开和政府信息公开工作作为全局一项重要日程抓紧抓实。健全政务信息公开制度，制定了《局政务信息公开内审制度》及《局政务信息公开安全保密制度》，进一步规范政务信息发布流程，有效避免涉密等不宜公开信息泄露。优化依申请公开工作流程，重点完善了局依申请公开办事流程和服务指南。
　　（二）规范建设，提高政务公开质量。一是着重明确了需主动公开事项类别，重点强调了局内制发的规范性文件的主动公开工作，一年来，全局制发规范性文件6件，全部在规定时限内予以公开。二是全面完善《局政务信息公开指南》，及时更新《局政务信息公开目录》。为使主动公开的人力资源和社会保障政务信息准确、规范、完整，制定了《局政府信息公开指南》，并全面更新了《局政府信息公开目录》，规定了政务信息公开的范围、内容、形式、时限以及接受监督的方式等，以满足市民对我市人社工作知情权和参与权的权益需求。
　　（三）用好载体，完善政务公开形式。为满足不同地域、不同层次、不同人群的需要，我局以“大庆市政府网信息公开栏目”和“大庆人才网”为主体，以报刊、广播、电视、微信公众号等新闻媒体为辅助手段，全时段、多方位、立体式地推进政府信息公开。探索实现新兴媒体与信息公开工作相结合，开通“大庆人社”、“大庆市人才服务局”微信公众号。大庆人社、大庆市人才服务局微信公众号的开通，为广大市民了解企业和个体劳动者基本养老保险和人才招聘信息及人才档案管理服务相关政策增加了信息渠道，进一步拓宽了政府信息公开载体。截至目前，大庆人社、大庆市人才服务局微信公众号被19465人关注。通过微信公众号自助功能，为广大网友提供求职、招聘、信息公开、档案查询等服务。
　　（四）强化监督，确保政务公开落实。一是加强政府信息公开工作督办落实，把局机关各科室、局属各单位落实政府信息公开工作，纳入局工作目标年度综合考核，坚持政府信息公开与业务工作同布置、同检查、同考核，严格考评，兑现奖惩，确保政务公开各项任务能够落到实处。二是充分调动各部门主动公开政府信息的积极性，我局以半年为节点，连续召开全局性政务信息公开工作推进会议，进一步明确了需发布政府信息的范围,时限和责任分工，并坚持推行局网站政务信息发布“月督促、季通报、年评比”工作制度,我局发布政务信息的数量和质量始终保持逐年递增的态势。
　　（五）突出重点，强化民生领域信息公开工作。及时公开我市就业创业、就业困难人员就业和失业人员再就业、支持企业稳定就业等方面政策，重点宣传高校毕业生就业创业计划、高校毕业生“三支一扶”计划、小额担保（创业）贷款等政策及高校毕业生创业典型。大力宣传劳动保障监察条例等法律法规，建立了“双随机、一公开”制度，并在大庆市政府网站进行检查过程及检查结果全流程公开，接受群众监督，曝光违法企业，在大众共同监管下督促企业整改，增强了执法检查的透明度，维护了劳动者合法权益。
　　（六）加强培训，提高政府信息公开认识水平。人社系统工作政策性强、涉及面广，事关广大群众的切身利益，为了进一步提升社会各界对人社部门工作的认可度，我局定期召开专题工作会议，传达关于政府信息公开工作的部署和要求，组织全局干部职工对《中华人民共和国政府信息公开条例》等重点内容进行了集中学习，并通过现场培训等方式，增强了工作人员的业务水平，提高了全局工作人员对政府信息公开工作的认识。
　　2019年，市人社局在各类公开载体共发布信息903条。其中，在市政府网站上发布政府信息138条；在本部门政务微信上发布政府信息293条；其他方式公开政府信息472条。市人社局主动公开的政府信息内容主要包括工作动态、通知公告、政策法规3大项信息。今年，我局未接到公开政府信息的申请，未发生因政府信息公开而申请行政复议、提起行政诉讼情况。
    目前，市民可通过以下网站查阅本部门的相关政务信息：通过关注“大庆人社”和“大庆市人才服务局”两个微信公共号查阅相关政务信息。
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　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况
　　总结2019年政府信息公开工作，主要存在以下问题：一是少数信息发布不及时，政府信息公开的时效性还需进一步增强。二是政府信息发布工作制度还没有充分完善，政府信息公开的规范性还需进一步提升。三是涉及公众切身利益、需要公众广泛知晓的民生领域、重点领域和政策解读方面信息的公开数量占比不高，政府信息公开的实用性还需进一步提高等问题。
　　六、其他需要报告的事项
　　人大代表建议和政协委员提案办理结果情况。2019年，市人社局收到人大代表建议3条，政协委员提案4条，现已对所有建议、提案做出了回复，并得到人大代表和政协委员的认可。
　　政府信息公开相关费用情况。2019年，市人社局未发生因政府信息公开而向公民、法人和其他组织进行收费的情况。

责任编辑：万欣欣