2019年红岗区政府信息公开工作年度报告

大庆市红岗区2019年度政府信息公开工作

年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号，以下简称《条例》)和《大庆市人民政府办公室关于做好2019年政府信息公开年度报告的通知》要求，现公布我区2019年度政府信息公开工作年度报告。

一、总体情况

2019年，我区认真贯彻落实《大庆市人民政府办公室关于进一步推进全市2019年政务公开工作的通知》要求，进一步规范公开内容、健全公开制度，拓展公开渠道。制定并发布《大庆市红岗区2019年政务公开工作要点》，细化分解政务公开各项工作任务，增强政务公开实效，着力推进我区政务公开工作科学化、规范化和制度化。

（一）主动公开。依托红岗区人民政府门户网站、“微红岗”微信公众号等平台，全年共公开各类信息7292条。全年公开政府及政府办公室文件23件，保障人民群众对政府重要决策、重要部署的知情权、参与权、表达权、监督权。按照“谁执法、谁公示”原则，以政府网站为主要载体，及时公开了安全生产监督、食品药品监管等各类行政执法信息，接受社会监督。深化“放管服”改革信息公开，及时更新梳理进驻各级办事大厅的审批服务事项、办事指南、办事流程等信息。2019年底，大庆政务网红岗板块32家单位438项办事指南及办事流程予以全部公开。持续强化就业、教育等民生领域各类信息公开，全年公开人事招考信息27条,教育类信息13条。细化财政信息公开，全年共公开财政预决算信息154条。不断推进涉企政策信息公开，在区政府网站新增设“涉企政务信息公开”专栏，公开涉企政策、信息10条。认真梳理编制政府公开目录和指南，全年公开各单位政务公开指南及目录29条。

（二）依申请公开。2019年没有接到政府信息公开申请。

（三）政府信息管理。成立了红岗区政府信息公开工作领导小组，多次组织召开红岗区政务公开工作专题会议，强化各单位“一把手挂帅、副职领导具体抓”的工作机制，着力加强政府信息管理。一是坚持严格发布。按照“谁制作、谁发布、谁负责”的原则，完善“先审查、后公开”和“一事一审”工作制度。二是坚持严格审核，做好信息内容审核、时效性审核、合法性审查和保密审查。三是严格遵守发布程序，按照整理草拟、审核审查、录入发布、页面检查的流程，确保发布信息高质量、无错误。四是严格规范网上问政留言办理流程。按照法定时限办理、答复，增强答复内容针对性，规范答复形式，依法保障公民、法人和其他组织获取政府信息的权利，积极化解矛盾，全年共解答网络问政74条。

（四）平台建设。一是加强政府网站建设管理，增设4个专栏，进一步扩大公开范围，使政府网站成为公开政府信息的第一平台。二是充分发挥政务新媒体便捷优势。对各单位政务新媒体进行了全面梳理备案，针对存在的问题及时整改，无力保障的果断予以关停、整合。三是充分考虑群体、认知差异，统筹兼顾政务公开栏、报刊等传统媒体平台信息公开，满足个性化需求，确保政府信息及时、有效传递。

（五）监督保障。一是严格按照国务院办公厅《政府网站与政务新媒体检查指标》进行我区门户网站和政务微信号的自检自查，做到发现问题立行立改，公开信息真实准确。二是强化政务公开监督考核。将区政府各单位政务公开工作作为年度重点工作，纳入年度目标管理考核内容。采取抽查和重点督查的方法，对全区各单位政务新媒体经常性开展监督检查工作，及时提出整改意见，保证了政务公开的严肃性。三是积极开展专业培训。针对2019年新颁布的《中华人民共和国政府信息公开条例》，积极组织全区20余家单位开展培训学习，50余名人员参加，进一步提高了政务公开工作人员的业务能力和政策水平。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

2019年，我区未发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的案件。

五、存在的主要问题及改进情况

2019年我区政府信息公开各项工作取得了一定进步，但也存在一些问题。一是个别基层部门不够重视，没有意识到政府信息公开工作的重要性，有些政府信息公开还不够及时；二是从事政府信息公开工作队伍中兼职人员多、专职人员少，责任意识和业务技能参差不齐；三是政府信息公开的方式仍有待进一步丰富。

 2020年，我区将继续认真贯彻落实上级关于全面推进政务公开的总体要求，主要加强以下工作：一是加大信息公开与更新力度，确保信息公开准确、及时、全面，努力提高政府信息公开的质量和效率。二是加强业务培训，邀请上级领导、有关专家授课，组织开展全区性的业务培训，增强各单位及其工作人员的政务公开意识，着力提升政务公开工作人员素质，提高政府信息公开工作业务能力。三是不断创新公开形式，探索利用短视频、动画宣传片等群众喜爱的方式加强政策宣传与政策解读，使全区政府信息公开工作再上新台阶。

六、其他需要报告的事项

无