为了加快推进大庆可持续发展新跨越,市委决定在全市范围内开展一次进一步解放思想学习实践活动。大庆客运集团积极响应市委号召，把进一步解放思想活动本身当作一次思想解放，当作是企业思想史上的一次历史性飞跃。
大庆客运集团早在4月18日向公司各党支部发出了开展进一步解放思想学习实践活动的通知，公司党委依据市委庆发[2008]5号文件及市委宣传部的指示，于4月下旬制定了《大庆客运集团关于开展进一步解放思想学习实践活动的实施方案》，责任落实到人。利用《客运集团报》宣传专栏对开展进一步解放思想学习实践活动的目标、意义等进行系统分析、强调，要求中层以上领导干部人手一册学习笔记，作为中心组学习的一项重要内容，并集中进行了几次进一步解放思想学习实践活动的有关内容的学习。每周干部例会,党委听取各支部开展情况汇报并针对实际及时提出要求.同时，利用中心站和中七路客运站两大站营运大厅的电子屏幕对全市进一步解放思想学习实践活动的内容、意义、好处等进行广泛宣传，由公司宣传部负责活动的组织指导、沟通协调、督促检查和总结验收。5月5日，客运集团召开干部大会，动员和教育干部提高对活动的认识,强调工作不应负责一阵子，要为企业负责一辈子，要破解矛盾，深化管理，增收节支，要向文件学习，向理论学习，向先进学习，从点滴工作做起，从现阶段做起。同时强调，解放思想是一个长远的、永无止境的历史过程，要把本次学习实践活动与全员政治思想教育活动相结合，要求每一名干部职工要正确对待社会、企业和自己，加强责任心教育，把创新思想、创新工作方法归结到企业的发展上来，落实到解决企业的实际问题上，围绕“确保三个8%，力争三个10%”的目标与全面加强干部队伍建设和企业思想政治工作相结合，促进企业又好又快地发展。
开展进一步解放思想学习实践活动，对大庆客运集团干部原有的思想和工作方法是个冲击，更给广大干部在转变工作作风上敲响了警钟。客运集团属于劳动密集型企业，由于队伍的整体文化水平不够高，工作缺乏开拓性、创新性，很多干部乐于勤恳地工作，却乏力创新，一定程度上束缚了企业的跨越式发展。另外由于客运集团经济效益良好，职工收入稳定，队伍中存在着因循守旧、安于现状、小富即安、不思进取的思想，导致队伍中缺少敢想敢闯的作风，存在着不乐于创新、不敢于创新的问题。 |
