聘任公务员是一项涉及双方权利义务的严肃工作，必须注意以下重要事项：
　　⑴机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。
　　⑵机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利义务。
　　⑶聘任合同应当具备合同期限，职位及职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。
　　聘任合同期限为1—5年，聘任合同可以约定试用期，试用期为1—6个月。
　　⑷聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。
　　⑸聘任合同的签订、变更或者解除，都应当报同级公务员主管部门备案。